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永利赌城手机版导师制度(试行)——首组“师带徒”顺利结业

永利赌城手机版:2020-07-15 14:41:09

为协助新员工迅速融入环境、了解企业学问、掌握基本技能、形成“我与永利赌城手机版的今天和明天”个人职业发展规划,通过“师带徒”提高基层管理能力、充实人才梯队后备库,近期,由人力资源管理中心制定、旅游产业管理中心试行的首组“师带徒”完成了最终的“学业”,学员唐韵清顺利结业,导师胡志飞获得丰厚的奖励金。

新学员入职以来,导师胡志飞认真拟定《上岗考核表》,虽然由于疫情原因顺延了学员的考核时间,但是胡志飞积极调整——对考核内容进行了适当修改,并在6个月的考核时间之内,根据各个节点的时间计划对学员开展了培训与考核。与此同时,学员的直管领导、中心各层级领导也参与进来,定期与新员工沟通,帮助其解决工作、生活上的困难,协助其尽快完成角色转变,融入永利赌城手机版大家庭,为永利赌城手机版发展贡献自己的力量。

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转正汇报之前,学员唐韵清精心准备了PPT,就试用期的工作情况,包括但不限于自我先容、试用期绩效计划及完成情况、“我与永利赌城手机版的今天和明天”、自我评价进行了陈述,最后的问答环节由导师胡志飞、直管领导程群、中心分管领导张彤以及人力资源管理中心陈琼、王珺共同参与,根据汇报内容向唐韵清发起了提问。

最终,学员获得了综合评分8分的高分(10分制),“完全符合企业录用条件”,正式成为永利赌城手机版大家庭的一员。尽职尽责的导师也在“导师奖励金分级”之中,进入一等,获得了不菲的现金奖励。

永利赌城手机版导师制度正在试行,人力资源管理中心热忱欢迎认同永利赌城手机版企业学问,诚实、诚信,具有职业精神;(原则上)工作经验两年以上,进入永利赌城手机版一年以上;核心业务骨干或有管理潜质的同事加入大家,成为导师,协助制度不断完善,营造“最优秀的人培养更优秀的人”气氛。

图文:人力资源管理中心 王珺

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